Este estudo examina o uso da arbitragem como mecanismo de solução de conflitos trabalhistas. São demonstradas as várias formas de resolver disputas no mundo do trabalho, como negociação direta e mediação, e é examinado o instituto da arbitragem, destacando que poderá ser instrumento a favorecer a redução do número de ações na Justiça do Trabalho. Ademais, além de considerar diversos diplomas legais que cuidam do instituto na área trabalhista, o autor se detém no exame dos principais pontos de incidência da Lei 9.307/1966 para fins de implementação da arbitragem trabalhista.